Tuyển Chuyên Viên Cao Cấp Báo Cáo Tài Chính IFRS – 1F271

1, Lập Báo cáo tài chính định kỳ (quý, năm) theo yêu cầu của MSB:
– Lập Báo cáo tài chính và thuyết minh Báo cáo tài chính theo IFRS của Ngân hàng;
– Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm chuyển đổi báo cáo tài chính từ VAS sang IFRS;

2, Xây dựng công cụ tính toán và chuyển đổi số liệu theo IFRS:
– Phân tích thực trạng, đề xuất các giải pháp chuyển đổi/tính toán theo IFRS;
– Phối hợp với bộ phận công nghệ thông tin, các đơn vị kinh doanh nhằm phân tích nghiệp vụ, xây dựng tools chuyển đổi báo cáo sang IFRS.

3, Xây dựng văn bản, quy trình hỗ trợ việc chuyển đổi báo cáo theo IFRS, quản trị Ngân hàng:
– Xây dựng sổ tay, quy trình hướng dẫn chuyển đổi BCTC theo IFRS;
– Chuẩn hóa các nội dung và sự phối hợp trong quá trình lập BCTC cũng như sử dụng số liệu BCTC IFRS trong quản trị Ngân hàng.

4, Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.

1. Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan khác
• Trình độ tiếng Anh giao tiếp cơ bản, tương đương TOEIC 605 – 780 điểm trở lên
• Thành thạo tin học Văn phòng và các phần mềm kế toán

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm Kế toán, kiểm toán Ngân hàng, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Báo cáo IFRS
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Kế toán tài chính.

3. Kiến thức:

– Kiến thức chung:

• Am hiểu hệ thống MSB, Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng; Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng
• Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng

– Kiến thức chuyên môn:

• Am hiểu các chuẩn mực kế toán, kế toán ngân hàng. Am hiểu chuẩn mực IFRS.
• Am hiểu về các hệ thống phần mềm sử dụng trong Ngân hàng

4. Kỹ năng/Khả năng:

– Năng lực chung:

• Lãnh đạo và tạo động lực
• Đàm phán và Thuyết phục
• Giải quyết vấn đề và ra quyết định

– Năng lực chuyên môn:

• Lập báo cáo tài chính
• Kiểm soát báo cáo tài chính
• Tổng hợp và phân tích
• Nhận diện rủi ro tài chính
• Thống kê và dự báo

5. Các yêu cầu khác: Thích ứng với sự thay đổi tốt

• Mức thưởng: tối đa đến 5 tháng lương/ năm (đánh giá theo KPI cá nhân và công ty cuối năm)
• Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật
• Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH TNG Care (BH chi trả khám/ chữa bệnh nội/ngoại trú của Bảo Minh) (Ápdụng khi kí HĐLĐ chính thức)
• Xem xét tăng lương:1 lần/ năm (theo quy định cụ thể)
• Nghỉ mát, teambuilding tối thiểu 1 lần/ năm
• Gói vay ưu đãi dành cho CBNV Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp